上升旗形炒股技巧-卫星股票网

上升旗形炒股技巧-卫星股票网摘要:   上升旗形股价迟早要寻找突破方向,而这种突破方向必然以向上突破居多(只有少数会向下突破,但这种失败形态性质已发生变化,不能再称为上升旗 形了)。故投资者见到此图形千万不要被其股价...

  上升旗形股价迟早要寻找突破方向,而这种突破方向必然以向上突破居多(只有少数会向下突破,但这种失败形态性质已发生变化,不能再称为上升旗 形了)。故投资者见到此图形千万不要被其股价重心不断下移而 作出做空的错误抉择,要知道上升旗形是庄家为中小散户设置的 一个空头陷阱。如此时盲目地看空,不弄清楚原因就卖出股票,割 肉离场.那正好中了庄家的圈套。我们认为现在投资者正确的做 法是:有筹码的要捂住股票,密切注意事态变化,只要调整时间不 是太长,就不应卖出股票;持币的要时刻关心它的突破方向,一但 发现股价整理后往上突破,就应该即时买进。

  一、成交量。

  股谚日“量为价先导”,量是价的先行者,股价的上涨,一定要有量的配合。

  二、图形。

  短线操作,除了应高度重视成交量外,还应留意图形的变化。

  三、技术指标。

  股票市场的各种技术指标数不胜数,至少有一千以上,它们各有侧重,投资者不可能面面俱到,只需熟悉其中几种便可。

  四、均线。

  短线操作一般要参照五日、十日、三十日三条均线。

  首先,股价从阶段高位向下,经一轮完整的调整,指数平滑异同移动平均线(macd)出现底背离,k组合出现标志性k线,此时应观察指数平均线(expma)指标状态。当股价从10小时线下向上时,在10小时线价位主动发起第一波攻击。股价上穿10小时线之后

  60分钟长上影线

  首先,股价从阶段高位向下,经一轮完整的调整,指数平滑异同移动平均线(macd)出现底背离,k组合出现标志性k线,此时应观察指数平均线(expma)指标状态。当股价从10小时线下向上时,在10小时线价位主动发起第一波攻击。股价上穿10小时线之后以下是我曾经学习到的长上抄影线的几种形态及操作, 不知能否正确的回答姚工提出的问题.

  1、底部长上影个股在底部出现长上影,一般是庄家想拉升个股,不巧因为大盘走

  坏或是抛盘过多,结果造成个股收成袭长上影!(建议加入自选股关注,一般收出长上影后,

  2、上涨中期长上影个股在上涨中期出现长上影,可让散户误认为是上涨未期长上影,

  导致技术形散户被庄家洗出,第二日不跌反涨,让自以为技术形逃顶成功的散户大跌眼镜!

  期长上影个股在经过长期的拉升之后,收一根长上影。下跌放巨量,各个技术指标相

  继形成死叉,表示庄家已无心恋战,散户最好果断出局,保住利润为宜!如果周线形成长上

  影线,那就可成形成长期顶部区域,更要警惕其巨大风险!

  给你举例说明更直观!

  给你举得例子都以 2009年11月2日 为准

  上升形态一:

  代表股:青岛海尔(600690)、格力电器(000651)、海信电器(600060)等;

  形态讲解:K线图以45度角形成强势攻击形态,且股价创12个月新高,是极强势的品种;

  操作策略:但是由于行情正处在快速发展的过程中,并随时有可能出现回调,因此中线交易者现在买入,止损位不好设置,或者说如果一旦行情大幅震荡,目前价位买入会变得十分被动。等待一次健康的调整后,再买入是明智的选择。短线交易者可在15分钟周期寻机交易。

  上升形态二:

  代表股:金种子酒(600199)、上海汽车(600104)、七匹狼(002029)等;

  形态讲解:本刊上期介绍过的“刀形整理”,以在本轮上涨的高点横盘震荡,随后向上突破;

  操作策略:两、三天前介入这些股票都是很好的买点,风险收益比合适,且该类股票也创出12个月的新高,显示出强势特征。

  上升形态三:

  代表股:上证指数、神马实业(600810)、福建南纸(600163)等;

  形态讲解:这个形态是本期重点要介绍的。行情在创年内新高后,出现比较大幅度的回调,随后在高点下方横盘震荡,并面临平台突破。

  操作策略:从战略上讲,这个形态弱于前面的两种上升形态,但从战术上考虑,该类股票正处于突破时刻,风险收益比和介入的位置都很合适,值得关注。

  再强调一下“刀形整理”的要求:

  1、 在平台整理的基础上,每一次试探前高后,回调幅度大致都是前一次上涨的一半,从而形成底部的逐渐抬高形态;

  2、 刀形整理持续的时间一般不能少于40根K线,调整要充分;

  3、 刀尖的突破位置一般都会伴随成交量的放大;

  4、 止损位置,以突破阻力时K线的最低价下方一点点止损。放量上攻,缩量下调,季报,年报等等,题材,概念,都是前兆,只不过得看看每个人的思路和策略是怎么样的,这个得细细的探讨,呵呵,有兴趣可加我聊聊国务院下发的文件、银行宣告的信息、企业相关的动态等等…

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